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株式会社リープ 行動計画(第2回)

平成29年4月1日
株式会社リープ 行動計画(第2回)

社員が、男女を問わず仕事と子育てを両立させることができる雇用環境を整えることで、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

2.内容
目標1:子育てしやすい環境をつくる。
<対策>
●産休や育休の制度について、社員に周知する。
●産休・育休復帰後の社員にヒアリングを行い、働きやすい職場環境づくりに取り組む。

目標2:育児休業給付金制度について、わかりやすく説明する。
<対策>
●説明資料を作成し、対象となる社員へ随時配布する。